INSS lança Meu INSS Vale+ e antecipa até R$ 150 para 38 milhões de beneficiários
A nova ferramenta do INSS busca facilitar o acesso a recursos para despesas cotidianas.
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou a implementação do cartão Meu INSS Vale+, que permitirá a antecipação de até R$ 150 de benefícios para aposentados, pensionistas e beneficiários de auxílios permanentes. A expectativa do governo é que cerca de 38 milhões de pessoas sejam beneficiadas por essa nova modalidade.
Atualmente, o INSS paga aproximadamente 31,7 milhões de aposentadorias e pensões, além de 6,3 milhões de Benefícios de Prestação Continuada (BPC). O cartão foi lançado na semana passada pelo Ministério da Previdência Social, com o objetivo de facilitar o acesso a recursos que ajudem a cobrir despesas do dia a dia, como alimentos, medicamentos e transporte.
Segundo o ministro da Previdência, Carlos Lupi, “o modelo de antecipação visa cobrir gastos do dia a dia e necessidades imediatas do beneficiário, evitando que eles precisem recorrer a empréstimos para pequenas despesas”.
O adiantamento será descontado diretamente do benefício no mês seguinte, sem acréscimos de juros ou taxas. Para garantir a adesão ao cartão, instituições financeiras interessadas devem firmar um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com o INSS. As regras para a adesão serão divulgadas em breve.
O cartão Meu INSS Vale+ será um dispositivo físico, que incluirá chip e senha, e não permitirá saques. O beneficiário poderá utilizá-lo em despesas relacionadas ao seu cotidiano, respeitando o limite de R$ 150. O ministro Lupi destacou que, em um prazo de 90 dias, o governo avaliará a demanda e a viabilidade de um eventual aumento do teto do adiantamento.
“Depois desses 90 dias, vamos fazer um balanço para saber se aumentamos ou não o limite”, afirmou o ministro. A expectativa é que essa iniciativa melhore a qualidade de vida dos segurados, proporcionando maior conforto e segurança financeira.
Os beneficiários que desejarem optar pela antecipação deverão estar atentos aos requisitos estabelecidos, como a necessidade de que a instituição financeira tenha, no mínimo, 12 meses de experiência com o serviço de antecipação salarial e que tenha firmado convênio com o INSS.
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