Setor pet em São Paulo garante reajuste salarial de 6% em 2025

O setor de pet shops em São Paulo celebra a formalização de uma nova Convenção Coletiva de Trabalho para o período 2025/2026, que estabelece um reajuste salarial de 6% para os profissionais da categoria. O acordo, negociado entre o Sindicato do Comércio Varejista de São Paulo, Sindilojas-SP, e o sindicato laboral representativo, foi assinado em 9 de dezembro de 2025 e tem aplicação retroativa a 1º de setembro do mesmo ano. A medida reforça os esforços de valorização da mão de obra em um mercado que, apesar de projeções de crescimento moderado, segue entre os mais resilientes da economia brasileira.

O reajuste incide sobre os salários já corrigidos pela convenção anterior, referente ao período 2024/2025, respeitando tabela de proporcionalidade para empregados admitidos a partir de setembro de 2024. O acordo alcança milhares de trabalhadores do comércio pet na capital paulista, segmento que permanece aquecido mesmo diante de um cenário macroeconômico desafiador.

Regras de aplicação, retroatividade e formas de pagamento

As diferenças salariais relativas aos meses de setembro, outubro e novembro de 2025, incluindo reflexos sobre férias e o terço constitucional, poderão ser quitadas em até três parcelas, com vencimentos nas folhas de pagamento de janeiro, fevereiro e março de 2026. Como alternativa, as empresas poderão optar pelo pagamento mediante abono pecuniário, correspondente a 20% do salário de agosto de 2025 ou a valor fixo proporcional para remunerações superiores ao teto estabelecido na convenção.

Para trabalhadores que recebem o piso salarial ou valores enquadrados no Regime Especial de Piso Salarial, Repis, as diferenças deverão ser pagas integralmente na competência de dezembro de 2025, sem possibilidade de parcelamento. A regra busca assegurar recomposição imediata da renda para os profissionais de menor remuneração.

Pisos salariais e impactos para empresas de diferentes portes

A convenção coletiva também atualiza os pisos salariais, com diferenciação conforme o porte da empresa. Para estabelecimentos com mais de 20 empregados, o salário de admissão para funções como office-boy, faxineiro ou copeiro passa a ser de R$ 1.690,00, enquanto o piso para empregados em geral atinge R$ 2.120,00, proporcional à jornada de trabalho. No caso de comissionistas, a garantia mínima é de R$ 2.536,00, valor que já inclui o Descanso Semanal Remunerado.

Para microempresas, microempreendedores individuais e empresas de pequeno porte com até 20 funcionários, os valores são ligeiramente inferiores. O piso para funções básicas é de R$ 1.580,00, para empregados em geral de R$ 1.977,00 e a garantia mínima para comissionistas é de R$ 2.372,00. Segundo representantes do setor, a diferenciação busca preservar a competitividade das empresas menores sem comprometer a remuneração dos trabalhadores.

Outro ponto relevante do acordo é a Contribuição Assistencial Negocial Empresarial, aprovada em assembleia geral e destinada ao custeio das negociações coletivas. O presidente do Sindilojas-SP, Aldo Macri, destacou que o Supremo Tribunal Federal, ao julgar o Tema 935 de Repercussão Geral, consolidou a obrigatoriedade da contribuição para toda a categoria. Os valores variam conforme o capital social da empresa, com faixas progressivas que vão de R$ 295,00, aplicável a filiais ou empresas sem empregados, até R$ 2.710,00 para empresas com capital social superior a R$ 150.000,00.

Para os empregados, foi estabelecida contribuição assistencial equivalente a 1% do salário mensal, limitada a R$ 50,00, sendo garantido o direito de oposição individual nos termos previstos na legislação.

O acordo é firmado em um momento estratégico para o setor pet brasileiro, que projeta faturamento de R$ 77,2 bilhões em 2025, crescimento estimado em 3,36% em relação ao ano anterior. Embora abaixo das expectativas iniciais, o desempenho é sustentado pela estabilização do segmento de pet food e pela liderança dos pet shops no canal de distribuição, responsáveis por cerca de metade das vendas totais do setor.

Especialistas avaliam que reajustes dessa natureza contribuem para mitigar perdas inflacionárias e favorecer a retenção de profissionais, incluindo auxiliares de veterinários, cuja remuneração média varia entre R$ 1.781,86 e R$ 2.676,85. Em nível nacional, o setor pet consolida-se como o terceiro maior do mundo, atrás apenas dos Estados Unidos e da China, com oportunidades crescentes em inovação, comércio eletrônico e serviços especializados.

O Sindilojas-SP informa que a íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho está disponível para empresas associadas e adimplentes, além de oferecer suporte jurídico para a correta aplicação das cláusulas. O registro no Ministério do Trabalho encontra-se em andamento, com divulgação do número de protocolo prevista para breve.