Amazon anuncia corte de 14 mil postos de trabalho em reestruturação global
A gigante do comércio eletrônico planeja eliminar 14 mil empregos, com possíveis cortes adicionais no futuro.
A Amazon, uma das maiores empresas de comércio eletrônico do mundo, anunciou nesta terça-feira (28) que irá cortar aproximadamente 14 mil postos de trabalho em sua força de trabalho corporativa. A decisão faz parte de uma reestruturação global e foi comunicada pela vice-presidente sênior de Experiência de Pessoas e Tecnologia, Beth Galetti.
Segundo Galetti, as reduções visam fortalecer a empresa ao “reduzir a burocracia, eliminar camadas e realocar recursos”. A executiva destacou que, embora haja cortes em algumas áreas, também ocorrerão contratações em outras, resultando em uma diminuição geral de cerca de 4% da força de trabalho corporativa, que conta com aproximadamente 350 mil funcionários.
“As reduções que anunciamos hoje são uma continuidade dos esforços para nos fortalecer ainda mais”, afirmou Galetti em um comunicado. A Amazon, que empregava cerca de 1,55 milhão de pessoas em todo o mundo até junho deste ano, não especificou quais regiões seriam afetadas pelos cortes.
Embora os cortes sejam significativos, a empresa informou que os centros de distribuição, que concentram a maior parte de sua força de trabalho, não serão impactados por essa reestruturação. A medida, segundo fontes da imprensa americana, pode ser parte de um plano maior, que inclui a eliminação de até 30 mil empregos ao longo do tempo.
Essas mudanças ocorrem em um contexto em que a Amazon tem buscado otimizar suas operações e aumentar a eficiência, especialmente após um período de crescimento acelerado durante a pandemia de Covid-19. O CEO da empresa, Andy Jassy, já havia mencionado anteriormente a necessidade de automação e redução do quadro de funcionários.
Desde o final de 2022, a gestão de Jassy tem sido marcada por cortes de pessoal e o encerramento de projetos que não se mostraram viáveis. Em um comunicado recente, Galetti enfatizou que a empresa está comprometida em apoiar os funcionários afetados, oferecendo pacotes de transição, incluindo indenizações e serviços de recolocação.
“Estamos trabalhando arduamente para apoiar todos os que tiveram seus papéis impactados, oferecendo a maioria dos funcionários 90 dias para procurar uma nova posição internamente”, explicou Galetti, ressaltando que a prioridade será dada aos candidatos internos.
Com a crescente adoção de inteligência artificial e a automação de processos, a Amazon está se adaptando às novas demandas do mercado e buscando formas de operar de maneira mais ágil. Galetti concluiu que “o mundo está mudando rapidamente”, e que a empresa precisa se organizar de forma mais enxuta para atender às necessidades de seus clientes.
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