Trump inicia demissões de funcionários em período de experiência para reduzir quadro federal
Administração Trump começa a demitir funcionários em período de experiência, visando a redução drástica da força de trabalho federal.
Washington, Estados Unidos: A administração do presidente dos EUA, Donald Trump, iniciou um processo de demissão de funcionários que estão em período de experiência, como parte de um plano mais amplo para reduzir significativamente a força de trabalho federal. Dados mais recentes do governo indicam que mais de 200.000 trabalhadores federais contratados recentemente ainda estão cumprindo esse período probatório.
Segundo informações veiculadas pela mídia americana, a administração Trump orientou os chefes das agências a demitir a maioria dos funcionários em período de experiência, que possuem menos proteções no serviço público. Essa medida foi confirmada por uma funcionária demitida do Escritório de Gestão de Pessoal (OPM), que preferiu não se identificar, e que foi desligada durante uma videoconferência que contou com a participação de cerca de 100 empregados.
A demitida relatou que todos os participantes da chamada foram informados de que estavam sendo dispensados por questões de desempenho. Após o término da reunião, ela recebeu uma carta do diretor interino do OPM, Charles Ezell, confirmando sua demissão. Sua conta de acesso foi desativada menos de uma hora depois.
As ações de quinta-feira seguem uma pressão da Casa Branca, liderada pelo OPM, para reduzir o número de funcionários do governo, oferecendo a eles uma indenização equivalente a oito meses de salário para que se demitam voluntariamente.
O e-mail com a proposta de rescisão, intitulado “Encruzilhada”, também alertava que aqueles que não aceitassem a oferta corriam o risco de serem demitidos em futuras reduções de pessoal.
Mais de 65.000 funcionários federais aceitaram a oferta de rescisão do OPM, segundo informações da Casa Branca. Uma funcionária do Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano (HUD) relatou que decidiu aceitar a proposta de demissão por temer ser demitida posteriormente.
“Este era meu emprego dos sonhos”, afirmou a funcionária, que não estava em período de experiência, mas que tinha menos tempo de serviço no HUD do que muitos de seus colegas, o que a deixava em uma posição de maior vulnerabilidade. “Ficou muito claro para mim que a situação era insustentável”, acrescentou.
Ela ainda comentou: “Eu prefiro aproveitar a melhor oportunidade que tenho para me colocar na melhor situação e ter tempo para encontrar uma nova posição.” Um porta-voz do HUD não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre a situação.
As demissões em massa de funcionários em período de experiência levantam preocupações sobre o impacto na moral e na eficiência do serviço público, especialmente em um momento em que o governo busca implementar mudanças significativas em suas operações.
As agências governamentais enfrentam um desafio adicional, pois muitos dos funcionários que estão sendo demitidos são jovens recém-formados e outros profissionais que deixaram o setor privado em busca de estabilidade no serviço público.
A administração Trump continua a enfrentar críticas por suas políticas de redução de pessoal, que são vistas por muitos como uma tentativa de desmantelar a capacidade do governo federal de atender às necessidades da população.
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