Nubank demite dois funcionários por tentativa de sabotagem em sistemas internos
Com mais duas demissões, total de desligamentos chega a 14 após protestos contra mudanças no trabalho presencial.
O Nubank anunciou a demissão de dois funcionários na última segunda-feira, 10, após a descoberta de um plano de sabotagem aos sistemas internos da fintech. Com essa ação, o número total de desligamentos desde a última sexta-feira, 7, chega a 14, em meio a um clima de insatisfação gerado pela transição para um modelo de trabalho híbrido, que foi comunicado pelo CEO da empresa, David Vélez, em uma reunião virtual.
De acordo com informações obtidas, o CTO da fintech, Eric Young, enviou um comunicado interno informando que as operações de segurança identificaram a intenção de dois empregados em sabotar os sistemas. “Agimos rapidamente para impedir que esses funcionários concretizassem o plano, utilizando nossas robustas defesas contra qualquer tipo de ameaça”, destacou Young.
O executivo também alertou que as ameaças ao sistema financeiro são consideradas crimes federais e que as autoridades competentes foram notificadas. “Todas as evidências serão encaminhadas para as devidas providências, e não faremos comentários sobre investigações em andamento”, acrescentou no memorando.
As recentes demissões ocorreram em um contexto de descontentamento entre os trabalhadores, que se manifestaram durante uma reunião online com cerca de 7 mil participantes. Na ocasião, foram anunciadas mudanças significativas no regime de trabalho, que passará a exigir a presença dos funcionários no escritório por pelo menos dois dias na semana a partir de julho de 2026, aumentando para três dias em janeiro de 2027.
O Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região já havia solicitado uma reunião com a direção do Nubank para discutir as demissões e tentar reverter as decisões. A entidade convocou uma plenária para a próxima quarta-feira, 12, para ouvir as queixas dos trabalhadores e discutir as mudanças no modelo de trabalho.
Em resposta às demissões, o sindicato destacou a importância de ouvir os funcionários, especialmente aqueles que residem longe das cidades onde a fintech possui escritórios. “Essa mudança drástica no regime de trabalho impacta a vida profissional e pessoal de muitos”, afirmou a secretária-geral do sindicato, Lucimara Malaquias.
O clima de tensão na empresa foi intensificado após as recentes demissões, que foram justificadas pela empresa como necessárias devido ao comportamento inadequado de alguns funcionários durante a reunião. O Nubank informou que continuará a monitorar a situação e que outros colaboradores poderão receber advertências por escrito.
A fintech, que atualmente conta com cerca de 9.500 funcionários, planeja expandir seus escritórios em diversas cidades, incluindo Campinas (SP), Belo Horizonte (MG) e Rio de Janeiro (RJ), além de unidades internacionais em Buenos Aires, Washington, Miami e Palo Alto. A empresa busca fortalecer sua cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho colaborativo.
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